| 《企業內訓》企業內部講師訓練規劃 |
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課程介紹 |
課程目的
台灣產業界現正風起雲湧吹起企業內部大學，許多中大型企業也多已建立教育訓練體系，並將訓練成效也列入年度目標與績效評估的重點，為了傳承企業本身相關技術及節省外部訓練成本，許多企業皆以內部員工擔任授課者。
再者，留住組織好的人才，除了優渥的薪酬與獎勵之外，協助員工站上知識傳承的舞台，提升既有知識展現的能力，也是一項提高員工自我成長的主要方式。
在教育訓練的領域中，不論是理念性的、認知性的、技巧性的、職能性的，都可以透過專家或實務顧問的教導傳授; 然一個企業的經驗傳承、文化傳承、形象及專業技術卻不是任何一位企業外專家所能勝任，這些對企業生存命脈息息相關的重要因子，就要靠企業內種子師資(企業教練、績效顧問)加以勝任與發揚，內部講師(企業教練、績效顧問)的養成除了需有系統的訓練外，對於參訓人員的選擇、專業平準化、普遍化亦應考慮，尤其預備講師(企業教練、績效顧問)平日在企業內修為更為重要。
本課程的設計，是將內企業內部講師、企業教練、企業績效顧問三種能力做三合一培訓, 因多變的產業經營環境只是擔純的內部講師已不足完成公司知識文化的傳承的任務。而是成為優秀企業教練經理人以”教導”來代替”管理”,並有效帶領團隊創造團隊績效的”績效顧問” 。
課程效益
1.學會企業內部講師的角色與定位與職責的使命
2. 學會應具備的形象與特色/基本條件與作為
3. 學會講師的基本動作與演練示範
4. 學會企業內部講師心理準備與掌握
5. 學會遠離上台緊張恐懼的有效方法
6. 學會內部講師如何運用良好的身體語言、自然豐富的表 情眼神，增加個人魅力，靈活多變的聲音表達，適當的走 位及手勢，展現優雅台風
7. 學會建立目標意識、做好有效教導教練地圖
8. 學會實踐教練對話精神、以有效提問促進意見交流
9. 學會教練凝聚團隊共識、做好團隊溝通
10.學會教練以身作則創造共同價值
11. 學會成為建立基礎體系及戰略思維的績效顧問
12. 學會成為建立全面價值創造型組織的績效顧問
13. 學會成為建立診斷及推動流程管理的績效顧問 |
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課程大綱
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【基礎班18hr】
講師專業倫理 3hr
成人學習特性 1hr
課程規劃設計 3hr
班級經營溝通 2hr
教材教案製作 3hr
教學引導技巧 3hr
實務觀摩演練 3hr
【中階班12hr】
企業教練的知識 3hr
企業教練的能力 3hr
企業教練的技巧 3hr
實務觀摩演練 3hr
【高階班12hr】
企業績效顧問的知識 3hr
企業績效顧問的能力 3hr
企業績效顧問的技巧 3hr
實務觀摩演練 3hr
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講師介紹
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廖昭昌
新式樣智權開發有限公司總經理/新式樣國際智權事務所所長/專家協會及台灣社區藝術協會理事長/台科大企研所碩士學分班、朝科大設計系兼任助理教授/職訓局企訓網服務團顧問及核心職能講師/經濟部創業輔導顧問師/ISO9000品質管理主任評鑑師/上百家企業講師 |
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上課時間
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基礎班18hr
中階班12hr
高階班12hr |
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上課地點
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上課費用
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《此課程可抵用享學金元！》 |
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招生對象
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1. 30人以上、有內部教育訓練之企業人資部主管
2. 企業幹部
3. 儲備內部講師
4. 有志成為企業講師
5. 對本課程有強烈學習意願者 |
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總名額
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備註
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聯絡資訊：
ndsc8888@yahoo.com.tw
02-2708-2770 教育訓練組
【其他】
1.若因「開課單位招生不足不予開班」或「更正上課日期以致學員無法參加課程」，均可『全額退費』。
2.如遇不可抗拒之因素(如颱風)，開課單位保留修訂課程日期及取消課程的權利。 |
